春回大地,萬物復蘇,4月2日上午9點30分,2011年精工模具第一季度工作會議順利召開,公司班組長以上中層骨干以及全體辦公室人員參加了這次會議。
趙蘭英總經理首先作了第一季度工作的總結,第一季度工作日為75天,銷售額比去年同期增長448萬,增幅達到27%,創(chuàng)歷史新高。這是全體員工努力工作所取得的成果,也表明了公司正朝著設定的目標前進。在取得階段性進步的同時,本季度也暴露了一些問題:如3月份產品合格率的為96.5%,大大低于98.75%的質量目標;生產任務協(xié)調不暢導致設備利率用不高等。針對這些問題趙總提出了四點要求,第一,調整加工工藝結構,增加各部門之間生產任務協(xié)調性,提高設備利用率;第二,改善工藝,增加必要的設備與工裝,解決產品加工流轉與裝夾浪費;第三,提高效率,增強員工的責任感,減少程序與實際操作時間的浪費;第四,提高品質,加強員工自檢,杜絕員工粗心造成的質量問題,從而減少報廢所導致的成本浪費。
隨后董事長對公司2011年第一季度的工作表示了充分肯定,并號召全體員工在今后的工作中年要進一步振奮精神,凝聚合力,以公司的銷售目標作為工作的出發(fā)點,全力抓好各項工作,學習先進工藝,加強對全體員工在思想素質和技能方面的培訓,全面創(chuàng)新發(fā)展,為公司更加輝煌的未來而不懈努力。
此次會議另外一個重要內容是為了使公司的管理更加順暢和規(guī)范化,特聘任了管理咨詢項目的陳玲老師為管理部長,主要負責生產、質量、人事方面的管理協(xié)調工作,陳老師隨后作了任職發(fā)言,提出了個人與企業(yè)雙贏的觀點。陳老師對精工的未來發(fā)展給予了充分的看好,也表示對此項工作的任職充滿了信心